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Santé : Des obligations pour les employeurs

Les employeurs doivent veiller à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation. La loi du 2 août 2021 dite Santé au travail, réaffirme ces principes et entend prévenir et lutter plus efficacement contre les accidents du travail et les risques psychosociaux (surcharge de travail, agression et violence interne ou externe...).

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Par Morgan Gheeraert
La Gazette Picardie
Publié le 1 avril 2026 - Mis à jour le 1 avril 2026
<p>En matière de santé mentale et physique des travailleurs, l’employeur est tenu à un certain nombre d’obligations. L’article L. 4121-1 du Code du travail lui impose d’évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Les partenaires sociaux ont également signé des accords nationaux interprofessionnels sur le stress au travail, le harcèlement moral et la violence au travail. Et la loi Santé au travail adoptée en 2021 entend elle aussi réduire les accidents du travail et les ris.

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