Organisé par l’IUMM 71, le forum, qui se tiendra le 21 mars à Chalon-sur-Saône, se présente comme un espace d’échanges entre entreprises et publics en recherche d’emploi, jeunes en orientation ou salariés en reconversion. L’objectif est de valoriser les métiers industriels, montrer la diversité des parcours et sensibiliser aux opportunités offertes par ce secteur en constante évolution. De nombreux postes restent à pourvoir, notamment pour des opérateurs, techniciens et ingénieurs dans la maintenance, la mécanique, la chaudronnerie, le soudage ou le contrôle non destructif.
Des entreprises engagées pour recruter
Une vingtaine d’entreprises locales participeront à l’événement, parmi lesquelles Alfa Laval, Alstom Transport, Nexans, Safran, Framatome ou encore Constellium. Elles présenteront leurs besoins, proposeront des formations en alternance et échangeront avec les candidats pour identifier les profils adaptés. Ce forum est une réponse concrète à la pénurie de main-d’œuvre qui touche le secteur, tout en consolidant la transmission des compétences et la dynamique industrielle du département.
Emploi industriel : la formation au cœur de la relance des usines
Pour relancer et moderniser les usines françaises, la formation des jeunes et des salariés est essentielle. Les entreprises misent sur l’alternance et les parcours qualifiants pour anticiper les besoins futurs, renforcer les savoir-faire techniques et garantir la compétitivité des sites industriels. La montée en compétences est ainsi présentée comme le levier central pour répondre à la demande de main-d’œuvre qualifiée et soutenir le développement économique du territoire.
Pénurie de main-d’œuvre : un défi majeur
Les structures industrielles rencontrent de réelles difficultés à recruter rapidement des profils qualifiés. Cette tension met en lumière l’importance de dispositifs comme le forum, qui facilitent l’accès à la formation et encouragent les vocations pour les métiers techniques, essentiels à la compétitivité et à l’avenir industriel national.
