Se mettre en réseau et susciter des vocations

Transports, BTP, aéronautique, industrie ; autant de secteurs d’activité qui peinent à séduire de nouveaux collaborateurs. À l’heure où les difficultés de recrutement pénalisent les entreprises dans leur développement, certains salariés s’engagent et jouent le rôle de relais auprès des plus jeunes et notamment des femmes. Leur mise en réseau s’étend sur le territoire avec la volonté de susciter des vocations.

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Par Alexandra Marquet

Publié le 29 août 2025

<p>Des métiers passionnants, mais méconnus. Voilà pour la problématique rencontrée par des entreprises qui peinent à recruter dans des secteurs en tension. Pour de nombreux responsables de Ressources humaines, c’est la double peine puisque seuls des hommes se positionnent et répondent aux annonces d’emploi. Impossible pour ces professionnels de limiter le nombre de candidats en se passant de la moitié de la population, à savoir les femmes. Mais avant même de pouvoir les séduire, encore faut-il trouver des profils qui ont suivi une formation adaptée. C’est bien-là le principal problème. Et pour.

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