La centrale nucléaire de Gravelines, plus importante d’Europe de l’ouest avec ses six réacteurs de 900 MW chacun, a accueilli le 24 février dernier la présentation de la Semaine des métiers du nucléaire, en présence de Bernard Fontana, Président directeur-général d’EDF et de Joël Barre, délégué interministériel au nouveau nucléaire.
Cet événement, organisé en partenariat avec l’Université des métiers du nucléaire et France Travail, revient pour la 4ème fois du 9 au 13 mars prochain avec un objectif : Faire connaître les métiers du nucléaire et vanter les opportunités de carrière qu’ils offrent, depuis le CAP jusqu’au bac + 5. La relance de la filière, actée en 2022 lors du discours de Belfort du président Emmanuel Macron, passe, en effet, par la construction de six réacteurs EPR nouvelle génération (dont deux à Gravelines) et la prolongation de la durée de vie de ceux déjà existants à au moins 60 ans. Pour faire face aux besoins de main d’oeuvre pour la construction des futurs EPR et leur exploitation mais aussi pour la maintenance et les travaux sur l’existant, la filière nucléaire devra recruter environ 100 000 salariés d’ici 2035 dont ⅔ de techniciens, soit de 8 000 à 10 000 personnes par an. “Il y a urgence à remonter les compétences d’une filière qui a fait du surplace depuis 20 ans, voire a même reculé puisque je vous rappelle que la précédente Programmation Pluriannuelle de l’Energie prévoyait la fermeture de 14 réacteurs”, a commenté Joël Barre, qui s’est également satisfait de voir l’intérêt grandissant pour cette filière avec plus de 30 000 participants à la dernière Semaine des métiers du nucléaire. “Une filière d’avenir dans des domaines techniquement très engageants, qui permet à la France d’assurer sa sécurité énergétique et qui participe à la lutte contre le réchauffement climatique. Elle fait déjà vivre 2000 entreprises qui emploient 210 000 salariés”, a-t-il insisté.
Féminiser les métiers du nucléaire
Parmi les 97 métiers du nucléaire, une vingtaine ont été identifiés comme étant particulièrement en tension : Chef de projet, chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur sûreté nucléaire, manager de production, soudeur, technicien d’exploitation, agent de protection… Pour multiplier les chances de trouver les bons candidats, la filière est bien décidée à féminiser ces métiers. “24 % des dernières embauches chez EDF ont concerné des femmes”, souligne Bernard Fontana, son P.d-g. “Il faut faire mieux encore. C’est là que la Semaine des métiers du nucléaire a un rôle à jouer convaincre les jeunes femmes de ne plus s’autocensurer et que la filière leur est complètement ouverte”. Exemple avec Thaïs, jeune femme de 22 ans, originaire de l’agglomération dunkerquoise, qui a décroché un titre-pro en chaudronnerie et travaille désormais pour une entreprise sous-traitante à la centrale nucléaire de Gravelines. “J’ai été coiffeuse, puis commerçante. Mais cela ne me plaisait pas vraiment. J’ai besoin d’exercer un métier de création. C’est en cherchant sur internet que j’ai découvert la chaudronnerie. Tout de suite, ça a tilté. J’ai donc entrepris une formation. Le travail du métal, la fabrication de pièces, tout cela me plaît beaucoup. C’est à la fois manuel et minutieux. J’ai vraiment trouvé ma voie professionnelle”, témoigne-t-elle tout sourire.
A vos agendas ! Dans le Dunkerquois, la Semaine des métiers de l’industrie prendra la forme d’un forum des métiers du nucléaire à Gravelines le 12 mars 2026 et d’un job-dating au Kursaal à Dunkerque le 14 mars 2026.
