Menée en juin, la dernière enquête de l’Observatoire des entreprises de la Meuse (Odem) révèle la dégradation de la situation économique dans ce département enregistrée au cours du premier semestre 2013. Seule l’industrie semble le mieux résister.

La Caisse d’allocation familiale de Bar-le-Duc va créer une plate-forme téléphonique chargée de gérer les appels en débordement provenant des CAF du quart nord-est. Pour l’aider à sélectionner les bons candidats, l’organisme a fait appel à Pôle Emploi et à sa méthode de recrutement par simulation. À la clef, cinq emplois d’avenir vont être contractualisés d’ici à la fin août.

Essilor a choisi la méthode de recrutement par simulation (MRS) proposée par Pôle Emploi pour embaucher huit opérateurs polyvalents en contrat de professionnalisation sur son site de la Compasserie à Ligny-en-Barrois. L’Asfor 55 prodiguera la partie théorique de la formation.

Comme le prévoit la loi de 2006, le CEA (Commissariat à l’énergie atomique), Areva et EDF ont dressé le bilan de leurs actions d’accompagnement économique du laboratoire de Bure. L’heure est à l’optimisme avec la création d’un pôle d’excellence de la maintenance nucléaire.