Le motif économique du licenciement d’un salarié protégé peut-il résulter d'une faute de gestion de l'employeur ?

Le motif économique du licenciement d’un salarié protégé peut-il résulter d'une faute de gestion de l'employeur ?

Le licenciement d’un salarié protégé doit faire l’objet d’une autorisation administrative, l’inspection du travail contrôlant alors, sous le regard éventuel du juge administratif, la réalité du motif invoqué. En particulier, lorsque l’employeur invoque un motif économique, se pose la question de l’étendue du contrôle auquel doit procéder l’administration. Dans une décision du 2 décembre 2024, le Conseil d’Etat apporte d’importantes précisions en la matière.

Des barrières anti-inondation prises en charge

Les canicules ne sont pas les seules manifestations du changement climatique. De plus en plus, les inondations s’invitent dans le quotidien des Français. Parmi les dernières en date en Bourgogne, la commune de Laizy, en Saône-et-Loire, où 25 habitations ont été touchées en mai 2024. Début octobre,…

2025 : année sombre, selon les patrons de PME et TPE

« Ce qui manque à tous ces chefs d'entreprise pour avoir une meilleure vision de l'année 2025, c'est un choc de confiance », analyse Philippe Mutricy directeur des études de Bpifrance le Lab, cellule d'études de la banque publique d'investissement. Le 9 janvier, elle présentait sa 80ème enquête sem…

Les TPE-PME en quête de confiance pour 2025

Près de 40 000 entreprises, entre 1 et 249 salariés, ont répondu à l’enquête de BPI France Le Lab sur la conjoncture du second semestre 2024 et les perspectives vues par les PME et TPE pour l’année 2025. Et les résultats montrent un coup d’arrêt important en 2024 au niveau national. Les entreprises…