Perspective des recrutements, impacts de la pandémie, recrutement virtuel, diversité… L’enquête annuelle de Monster, The Future of Work, a abordé divers domaines pour comprendre l’état d’esprit, les enjeux et les attentes pour 2021 des recruteurs et des candidats, après une année marquée par la crise. Face à la tension du marché, les entreprises semblent faire œuvre de davantage de souplesse pour recruter.

Les résultats du Baromètre du numérique 2021 ont récemment été publiés. Ils permettent, notamment, de mesurer l’impact de la crise sanitaire sur la diffusion des équipements et des usages numériques dans la société française.

Représentant l’essentiel de l’emploi en France, les TPE-PME se montrent confiantes quant à la reprise de leur activité après le choc subi durant la crise sanitaire. Fin juin , leurs perspectives d’embauche et d’investissement progressent significativement par rapport à la fin de l’année dernière.

Réconcilier les ados avec l'histoire de France et les vieille pierres... via des intrigues à résoudre sur smartphone : c'est le pari d'Atlantide, qui propose des solutions taillées sur mesure pour le petit patrimoine et l'éducation.