La crise actuelle impacte de façon très inégale les branches d’activité et son ampleur accélère et amplifie les mutations en cours dans plusieurs secteurs. L’un des points clés du plan de relance est de favoriser le recours aux projets de transition professionnelle afin d’éviter les licenciements économiques et des situations de chômage de longue durée.

Initié dans la branche du bâtiment et des travaux publics depuis quelques années, les mises en situation sur les chantiers en mode virtuel gagnent du terrain. Elles sont plébiscitées chez les jeunes apprentis.

Dirigeant depuis 20 ans de la société éponyme à Toul, dans le domaine de l’aménagement de combles et la rénovation, Thierry Bauer ne voit pas son activité directement impactée par la crise. Il demeure solidaire avec ses pairs.

L’École de la 2e Chance de Lunéville recrute actuellement des jeunes de 16 à 25 ans, pour les rentrées de ce mois d’avril et de mai. Le dispositif a été initié en 2005 à Nancy pour ensuite essaimer sur le territoire régional. Actuellement, l’E2C Lorraine compte 12 sites et une antenne. Elle accueille plus de 1 200 stagiaires chaque année.