Animation de cérémonie, démarches administratives, règlementation commerciale. Le métier de conseiller funéraire demande une polyvalence certaine. Des compétences enseignées sur tout le territoire par Nova Formation, premier organisme de formation hexagonal dans le secteur du funéraire.
Chaque année la section hôtellerie/restauration du lycée amiénois de la Hotoie forme 240 élèves et apprentis. Du CAP au BTS, elle propose des enseignements exigeants mis en pratique au sein d’un restaurant et d’un hôtel d’application.
Officiellement lancé en octobre 2019, cet Environnement partagé, innovant, ouvert, numérique et évolutif (Epione) porté par le CHU Amiens-Picardie et l’UPJV s’adresse aux acteurs de la santé, professionnels comme étudiants, mais aussi aux citoyens.
La structure d’insertion réapprend les codes de l’entreprise à un public très éloigné de l’emploi. En 2019, Synapse 3i a accompagné 62 personnes. 70% d’entre elles ont connu une sortie positive.
« La santé n’est pas que l’absence de maladie, c’est aussi l’état total de bien-être psychique et physique », rappelle le Dr Michel Debout, psychiatre au CHU de Saint-Étienne. « La loi prévoit que l’entreprise est dans l’obligation de préserver la santé de ses salariés. Mais attention, santé ne veu…
Ozange.net poursuivra en 2020 la digitalisation de ses services. ©Dlp Aletheia Press Repasserie, aide à la personne, services à domicile… Ozange.net, reconnue entreprise solidaire d’utilité sociale, propose des solutions aux particuliers pour leurs besoins quotidiens depuis 1985. Rapidement, la str…
« Mon père s’est retrouvé seul à 14 ans, ce sont les habitants du village qui lui ont appris le métier de maréchal-ferrant. Petit à petit, avec l’arrivée des tracteurs, il a fait évoluer ses compétences pour proposer un service de serrurerie », rappelle Marc Hédoux, qui a intégré l’entrepr…
« Nous proposons un service de conseils et d’accompagnement de tous les industriels, mais aussi des candidats dans les Hauts-de-France, territoire que l’on connaît particulièrement bien », résume Rudy Vercampt. Attractivité de l’offre, promotion de la marque employeur, définition du profil, sélecti…
« C’est la première fois que l’offre et la demande bougent en même temps, bouleversant tous les équilibres. Les professionnels vont être obligés de faire évoluer leurs pratiques s’ils ne veulent pas disparaître », lance Bernard Boutboul, fondateur du cabinet Gira Conseils, spécialisé dans la restau…
« La conciergerie est à mon sens un outil très intéressant pour les entreprises : il s’agit de prendre soin des collaborateurs, de faciliter leur quotidien. Cela peut être intégré à la politique RSE mais aussi être un élément d’attractivité pour fidéliser ou attirer des salariés », souligne Adrien…