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L’Union des Entreprises de Proximité, U2P, qui représente 3,7 millions d’entreprises en France, dresse un état des lieux de leur situation. Pour l’organisation patronale, deux sujets majeurs sont à l’ordre du jour : la sécurité des commerces et le pouvoir d’achat des Français.
Un récent webinaire organisé par RH Matin avec Indeed sur le futur du travail a mis en avant le manque de productivité de la France, alors que les progrès technologiques ne cessent de s’accélérer. Il semble donc urgent d’adopter les technologies pour renouer avec la compétitivité.
Profils techniques, commerciaux, experts en communication ou en logistique… Les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) ont boosté le recrutement de cadres expérimentés. Une expérience temporaire, mais néanmoins valorisante pour eux, selon l’Apec.
Alors que le marché du travail est largement favorable aux candidats, comment se démarquer sur un marché ultra concurrentiel et attirer des candidatures pertinentes ? C’est ce qu’a abordé le récent webinaire d’HelloWork, plateforme d’emploi et de recrutement, «Offres d'emploi : comment rivaliser avec la visibilité des grands groupes ?»
Les candidats oscillent « entre pragmatisme et désir d’alignement ». C’est ce que met en avant HelloWork dans son étude*. Le top 3 des critères d’importance pour choisir une entreprise ? La distance du domicile (pour 69% des personnes interrogées en 2024, contre 53% en 2013) et les valeurs affichée…
Pas moins de 60% des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 ont rencontré des difficultés de recrutement, alors qu’elles n’étaient qu’à peine une sur deux dans ce cas en 2019. Le délai moyen de recrutement ? 12 semaines, allant même jusqu’à 15 semaines dans l’industrie alors que les be…
En 2024, 60,6% des recruteurs indiquent communiquer le salaire sur leurs offres d’emploi, soit deux fois plus qu’en 2022. Est-ce le signal de la fin d’un tabou ? « La tendance vers plus de transparence des salaires va en s’accélérant, notamment du fait de la nouvelle directive européenne qui doit…
Pas moins de 60% des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 ont rencontré des difficultés de recrutement, alors qu’elles n’étaient qu’à peine une sur deux dans ce cas en 2019. Le délai moyen de recrutement ? 12 semaines, allant même jusqu’à 15 semaines dans l’industrie alors que les be…
«Une évolution sociétale est en cours sans doute aussi parce que le rapport de force s’est inversé après la crise sanitaire entre recruteurs et candidats à l’emploi», explique Samuel Tual, président d'Actual group, 5e acteur sur le marché du travail et l’emploi en France, qui vient de publier avec…
Quelles sont les alternatives possibles pour les entreprises en termes d’organisation du travail pendant les JOP ? Il y a d’un côté les entreprises dont l’activité est directement liée et impacté par les JO. C’est le cas, par exemple, du secteur de la restauration. Pour ces entreprises, la loi du…