Se connecter
Simplification, emploi des seniors, santé au travail… Face aux défis que représentent la transformation du travail, les accidents du travail ou encore le recrutement, les professionnels des RH définissent leurs priorités. Des priorités mises récemment en avant par l’Association nationale des directeurs des ressources Humaines (ANDRH).
Les entreprises qui prennent en compte la personnalité recrutent des candidats qui sont 40% plus performants et qui restent plus longtemps en poste. C’est ce que constate AssessFirst, leader dans la gestion prédictive des talents, travaillant avec 4 000 clients dans le monde. Emeric Kubiak, son directeur scientifique, apporte son éclairage sur l’importance de l’intégration des softs skills dans les process de recrutement. Interview.
Après l'activité physique et sportive en 2024, la santé mentale sera la Grande cause nationale en 2025. En entreprise aussi, la santé mentale des salariés est devenue une priorité. Alors que les cas de burn-out, de stress chronique et d’anxiété au travail se multiplient, une nouvelle figure fait son apparition dans les bureaux : celle du secouriste en santé mentale.
L’Observatoire Amarok, qui a été créé pour suivre la santé des chefs d’entreprise, poursuit aujourd’hui son travail en se penchant sur le sort des élus locaux de France. Les deux auteurs de l’étude, Mathieu Le Moal et Olivier Torrès, de l’Université de Montpellier (MOMA-MRM – LABEX Entreprendre), veulent révéler l’état de santé des maires. Olivier Torrès, fondateur de l'Observatoire Amarok, livre les principaux résultats.
Moins 1,4% de volume d’activité, sur un an. La baisse de chiffre d’affaires des entreprises de proximité s’est accentuée au cours du second trimestre 2024. Parmi les secteurs les plus impactés, le bâtiment (-3%) et l’alimentation (-1,9%). Outre « des carnets de commandes qui commencent à se tasser…
«Il faut mettre en adéquation les compétences avec les technologies». Pour Alexandre Judes, économiste au sein de l’institut de recherche «Hiring Lab» d’Indeed, tout passe par la compétence de la main d’œuvre. Pour lui, l’enjeu principal consiste à trouver des gains de productivité et mettre à prof…
Près de 1 500 offres d’emploi cadres associées au «plus grand évènement sportif au monde», les Jeux olympiques et paralympiques (JOP) Paris 2024, ont été publiées sur le site apec.fr de 2019 à 2023, pour répondre aux besoins de préparation de l’événement. Une aubaine pour l’emploi cadre en Île-de-F…
Les attentes des candidats ont évolué en termes de typologie d’entreprises recherchées. S’il y a dix ans, 42% recherchaient des TPE-PME, aujourd’hui ils sont plus de 62%. C’est ce qu’a relevé la plateforme d’emploi et de recrutement HelloWork qui a analysé les pratiques des recruteurs et les attent…
Les candidats oscillent « entre pragmatisme et désir d’alignement ». C’est ce que met en avant HelloWork dans son étude*. Le top 3 des critères d’importance pour choisir une entreprise ? La distance du domicile (pour 69% des personnes interrogées en 2024, contre 53% en 2013) et les valeurs affichée…
Pas moins de 60% des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 ont rencontré des difficultés de recrutement, alors qu’elles n’étaient qu’à peine une sur deux dans ce cas en 2019. Le délai moyen de recrutement ? 12 semaines, allant même jusqu’à 15 semaines dans l’industrie alors que les be…