La rentrée de septembre est marquée par l’ouverture d’un master cloud computing et mobility à l’Insset de Saint- Quentin. Une première en France. Ce diplôme pourra se faire en formation initiale, en alternance ou en créant sa start-up. Cette formation devrait attirer des étudiants de l’Hexagone mais aussi de l’étranger.
Emploi & Formation
La rentrée de septembre est marquée par l’ouverture d’un master cloud computing et mobility à l’Insset de Saint- Quentin. Une première en France. Ce diplôme pourra se faire en formation initiale, en alternance ou en créant sa start-up. Cette formation devrait attirer des étudiants de l’Hexagone mais aussi de l’étranger.
La SARL Amiénoise d’hôtellerie, qui a en charge la gestion des deux hôtels du centre-ville d’Amiens, le Mercure et All Seasons, mène une politique volontariste dans l’accueil des travailleurs handicapés. Alors que la loi ne lui impose que l’accueil d’une personne, la société a ouvert deux postes.
La SARL Amiénoise d’hôtellerie, qui a en charge la gestion des deux hôtels du centre-ville d’Amiens, le Mercure et All Seasons, mène une politique volontariste dans l’accueil des travailleurs handicapés. Alors que la loi ne lui impose que l’accueil d’une personne, la société a ouvert deux postes.
Emilie Bernard et Christian Germain. Des dizaines de personnes ont répondu présent à l’invitation de Flavie Herbette-Engels, en charge des partenariats à la DEP, et la promotion 2012 des étudiants en assistanat ressources humaines (RH). La très belle salle du Logis-du-Roy a fait le plein, pour prof…
Emilie Bernard et Christian Germain. Des dizaines de personnes ont répondu présent à l’invitation de Flavie Herbette-Engels, en charge des partenariats à la DEP, et la promotion 2012 des étudiants en assistanat ressources humaines (RH). La très belle salle du Logis-du-Roy a fait le plein, pour prof…
Le lycée privé d’enseignement général et agricole Charles- Quentin a aussi un CFCA dont Laurence Senilhe en est la responsable. Pour elle ce salon : « C’est l’occasion de rompre l’inadéquation entre les offres et les demandes. Les jeunes ont des difficultés à trouver un job en alternance et paradox…
Dix-neuf nouveaux salariés, fiers d’un parcours de formation sans faute. L’industrie n’est pas un secteur attirant et l’image qu’en ont les personnes est plutôt négative. D’où cette difficulté de recruter pour faire face à notre croissance, comme beaucoup d’entreprises du bassin de Thiérache. » Dom…
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