Entreprises

Grand Est

Retraites : la réaction de l’U2P Moselle

Retraites : la réaction de l’U2P Moselle

Le 14 avril, le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la réforme des retraites, dont le report de l’âge de départ à 64 ans. L’U2P, Union des entreprises de proximité, avait formulé dans les phases de travail quant au projet de loi plusieurs propositions qui n’ont pas été remises en cause par l’institution. La représentation mosellane de l’U2P revient sur cette décision. Retour sur ses axes majeurs. 

À Metz, l’IMC recrute ses futurs alternants

À Metz, l’IMC recrute ses futurs alternants

Ce mercredi 19 avril, l’IMC European Business School présente une journée dédiée à alternance sous forme d’ateliers. L’établissement reste un outil de performance en phase avec les besoins des entreprises en termes de recrutements dans les formations tertiaires liées à la banque, au commerce, au marketing, aux ressources humaines et au web.

Be Player One : le handicap entre en jeu

Be Player One : le handicap entre en jeu

De l’inclusion numérique totale ! Be Player One, entreprise nancéienne spécialisée dans l’accessibilité du gaming (jeux vidéo) pour les personnes en situation de handicap et au web, est pilotée par Maxime Viry. Ce consultant en IT, atteint d’une pathologie neuromusculaire dégénérative, entend répondre à un besoin de marché certain, avec en toile de fond une volonté de lutter contre les discriminations invisibles encore trop présentes envers les personnes en situation de handicap.

Sur le territoire mosellan, In Extenso recrute

In Extenso recherche des profils issus des filières comptable, audit, paie et juridique de formations diverses (BTS, DCG, DSCG, Master CCA, Écoles de commerce, IAE). Les compétences dans le développement informatique sont particulièrement recherchées alors que le secteur se digitalise fortement. Pa…