L'Opco des entreprises de proximité, qui a remplacé les anciens Opca Agefos Picardie et Actalians, s'est fortement structuré et est en mesure d'accompagner au mieux les petites et moyennes entreprises par la formation et les compétences, l'alternance et l'emploi.
Enjeu majeur pour les entreprises de toute taille, la transformation digitale l’est encore plus depuis le début de la crise sanitaire. Elles se doivent d’adapter leur process de production, commercialisation, communication et distribution, les entreprises et faire évoluer leur business model et stratégie digitale pour répondre aux nouvelles attentes et évolutions des consommateurs.
Après avoir créé en 2016 l’association Adopt1coach, qui favorise la réussite éducative et l’insertion professionnelle via des programmes à la carte et adapté à chacun, Francky et Sébastien Mezieres ont lancé il y a quelques mois à Amiens le site Adopt1alternant.fr, qui facilite les relations entre employeurs et étudiants.
L’apprentissage et l’alternance s’affichent, depuis toujours, comme un des leviers à actionner histoire de faire perdurer les savoir-faire et les compétences en entreprise. Les dispositifs mis en place par l’État, avec en première ligne «1 jeune, 1 solution» dans le cadre du programme France Relance, pourraient réellement se révéler comme des leviers d’insertion pour les jeunes les moins qualifiés. Et une réponse en matière de compétences pour les entreprises.
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