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Sexisme et inégalités envers les femmes cadres : la lutte continue en Moselle aussi

Sexisme et inégalités envers les femmes cadres : la lutte continue en Moselle aussi

En cette journée internationale des droits des femmes, voilà une enquête livrant des enseignements qui ne pourront qu’interpeller et inquiéter. L’étude menée par l’Apec est sans équivoques. Dans la sphère entrepreneuriale, les pratiques inégalitaires et sexistes subsistent, malgré des évolutions notables et réelles en la matière. On rappellera que les femmes cadres en Moselle sont quelque 20 000. Soit 37 % des effectifs cadres. Dans la moyenne nationale. Une chose est certaine : le combat sera encore long pour une réelle équité. Cette lutte sociétale concerne les femmes et les hommes.

Les entreprises mosellanes et le vecteur intérim en 2022

C’était à l’issue du premier confinement, qui aura duré du 17 mars au 11 mai 2020. L’heure était alors à dresser les premiers bilans socio-économiques liés à la crise pandémique. Dans la pléthore de variables étudiées, l’intérim mosellan était touché de plein fouet. Quelques données d’alors, selon…

GRDF recrute des alternants en Moselle

En faisant de l’alternance une priorité et un outil au service du renouvellement de ses compétences, GRDF a formé 750 alternants en 2021, dont 35 % de femmes. Sur ses métiers techniques, près de la moitié a été embauchée à la suite de leur formation. Au total, les embauches d’alternants diplômés re…