Entreprises

Après une année 2021 exceptionnelle en termes de nouvelles entreprises lancées dans le département, les quatre premiers mois 2022 laissent apparaître une stagnation en la matière. La Moselle se situe là dans une tendance hexagonale. La soudaine fièvre entrepreneuriale se tarit-elle durablement ? Éléments de réponse.

Pour une entreprise, les risques financiers pouvant découler d’un licenciement peuvent avoir de lourdes conséquences et mettre en cause sa pérennité. La Cour de cassation vient de valider le barème Macron, instauré en 2017. Son axe central : limiter à de justes proportions l’indemnité versée au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse. Histoire de limiter les abus également.

Dire que les années écoulées ont été compliquées pour les artisans fleuristes relève de l’euphémisme : entre fermeture prolongée des boutiques liée à la pandémie, hausse des prix de l’énergie qui se sont répercutés sur le prix des fleurs et concurrence exacerbée des fleuristes sur Internet, les artisans fleuristes comptent sur la fête des mères pour relancer leur activité. En Moselle, les professionnels sont dans les starting-blocks. Le collectif Sessile d’artisans fleuristes sur le web se bat contre les aberrations d’un marché de la fleur dérégulé et vecteur d'un non-sens écologique. Au final, le consommateur a la clé. À lui d’être avisé, curieux et responsable.

Mettre en adéquation offre et demande. Faire correspondre la formation aux besoins des entreprises. Ce sont là deux défis majeurs. Cette ambition est au cœur du process de la nouvelle école Excelma Business & Digital School, dédiée aux métiers du commerce et du digital, à Saint-Julien-lès-Metz et Luxembourg. Zoom sur cet outil d’insertion s’inscrivant dans la lignée de résultats éprouvés et à la qualité d'enseignement de haut niveau. Une formule gagnante pour aujourd’hui et demain. Au service des entreprises du territoire mosellan, dans leur diversité.