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Entreprises

Le temps partagé, une réponse adaptée pour les entreprises mosellanes
Entreprises

Le temps partagé, une réponse adaptée pour les entreprises mosellanes

  • 21/06/2021

Il y a 36 ans naissaient les groupements d’employeurs. En Moselle, le Genom demeure particulièrement actif. Deux nouvelles entreprises viennent de le rejoindre. L’occasion de faire le point sur cette employabilité à temps partagé. En ce mois de juin, un baromètre national dessine son profil et explique ses potentialités. À l’heure où la crise bouscule nombre de concepts, l'heure est à plus d’adaptabilité et de flexibilité. Concilier impératifs des entreprises et nouvelles demandes des collaborateurs, nées de la crise : un défi majeur pour les dirigeants.

Yper, la livraison à domicile agile et écologique arrive à Metz et Thionville
Entreprises

Yper, la livraison à domicile agile et écologique arrive à Metz et Thionville

  • 18/06/2021

Créée dans les Hauts-de-France en 2015, la start-up Yper essaime son process en Grand Est, désormais opérationnel à Metz et Thionville. Un service de livraison de courses depuis les drives et les commerces de proximité, collaboratif. Il s’appuie sur des particuliers souhaitant livrer sur leurs trajets journaliers ou durant leur temps libre. C’est un modèle solidaire et écologique qui intéresse les commerçants, les élus et acteurs économiques locaux. Descriptif d’un mode qui entend bousculer les codes établis de la livraison à domicile, en pleine expansion depuis le début de la crise sanitaire.

Entreprises

MOSA : 6 ans et un déménagement

  • 17 Juin 2021

1, allée Léonard de Vinci. C’est, depuis, ce 1er juin, la nouvelle adresse de l’Hôtel de la Communauté de communes de Warndt, à Creutzwald. C’est aussi, dorénavant, le lieu où la Maison Ouverte des Services pour l’Allemagne tiendra ses permanences, dès le 1er juillet prochain. La MOSA a été créée…

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Les Geiq, la trajectoire de l'emploi par l'alternance

  • 16 Juin 2021

C’est un constat récurrent. Les entreprises rencontrent souvent des difficultés à recruter des personnes pour certains métiers. Soit parce que les candidats n’ont pas la qualification requise ou parce qu’il existe une carence de savoir-faire, particulièrement dans les métiers en tension. C’est là…