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Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) existent depuis 30 ans. Ils parient, via un volet de solutions par l’alternance, sur la formation et la montée en compétences d’un public éloigné de l’emploi. Malgré la crise, la structure garde toute sa raison d’être, notamment quant aux métiers en tension. Le modèle est solide et pertinent par les temps présents. En Lorraine, en Moselle, il est très actif. 

Acteurs engagés pour l’emploi, les Geiq (Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) favorisent l’insertion des personnes éloignées du marché du travail via l'alternance. Fin mai, la Fédération Française des Geiq réunit une commission dans le cadre de la procédure annuelle de labellisation Geiq. Le réseau continue de se développer. La Moselle compte trois Geiq, à Metz, centrés sur les secteurs du BTP, de la propreté, de l’industrie. Rappel du contexte dans lequel ils évoluent.

En Moselle, trois Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq) centrent leur action sur les secteurs du BTP, de l’industrie et de la propreté. Ils font partie du Comité régional des douze Geiq du Grand Est et sont fortement impliqués dans une initiative de recrutement au service des besoins des entreprises locales.