Recrutement

La réalité virtuelle au service du recrutement

Artois Expo à Saint-Laurent-Blangy accueille à nouveau les 24H pour l’emploi et la formation le 5 mars, rendez-vous de l’emploi désormais incontournable pour les Arrageois en quête de nouvelles opportunités de carrière.

Le parc Pokeyland en Moselle est à la recherche de nouveaux profils

Emploi Cadres : Record aujourd’hui, palier demain...

Transport et Logistique : En route pour l’avenir

IKEA de la Maxe : Plusieurs postes à pourvoir à Metz !

Recherche collaborateurs presque désespérément

L4M lance le Jobfest

Pour sa 14e édition, le salon "48 heures pour l'emploi et la formation" se transforme et devient le Jobfest. Ce nouveau concept lancé par l'agence de recrutement L4M se tiendra au Kinepolis de Lomme les 30 et 31 janvier prochains.

1 000 postes à pourvoir au Parc Astérix

Suite à un record de fréquentation en 2019, le Parc Astérix organise un forum de l’emploi pour recruter 1 000 saisonniers, et ce le 18 janvier prochain, à la Cité Suspendue.

Compiègne : Stokomani lance une campagne de recrutement

Le recrutement au-delà des frontières

En à peine sept ans, Cooptalis est directement passée du stade de PME à celui d’ETI. L’expert de la mobilité professionnelle internationale vient d’achever sa troisième levée de fonds de 20 M€ et ambitionne de doubler son chiffre d’affaires pour 2020.

Le CFPB en quête de candidats

Le CFPB en quête de candidats

Adecco Medical : 85 postes à pourvoir dans l’Oise    

Siemens-Gamesa compte recruter 750 personnes pour sa future usine d’éoliennes

Les Hauts-De-France peinent à attirer mais… recrutent plus qu’ailleurs

1 000 postes à pourvoir chez Arc international France

Pour remplacer plusieurs centaines de départs à la retraite, le leader mondial de la verrerie basé à Arques recherche de nouveaux collaborateurs. Le recrutement a déjà commencé – 180 embauches depuis le début de l'année – et doit durer jusqu'en 2023. D'ici là, 1 000 personnes von ...

La recommandation, facteur essentiel de l'embauche

Keycoopt, réseau de cooptation, fonctionne sur deux solutions : Talent et System. La première est une plateforme dédiée au recrutement externe, la seconde est spécifique aux embauches internes dans l'entreprise.

Nouvelles règles de jeu pour un recrutement différent

Stressés, ces candidats l’étaient comme pour tout entretien d’embauche. Mais aussi parce que la méthode de recrutement était originale : participer à un escape game pour faire valoir ses compétences. Rapidement, les caractères se dévoilent au cours du jeu et les candidats ressort ...

L’ambassadeur des métiers qui recrutent

Impulsée par le Pôle métropolitain de l’Artois, l’opération «Osons nos talents» a été lancée dans diverses villes de l’Artois. Le principe consiste à mobiliser des entreprises qui peinent à recruter, mais aussi des centres de formation, et de permettre aux visiteurs de tester ces ...

Hoist Finance poursuit son développement