Le PRIC 2024-2027 vise à former les « publics les plus éloignés de l’emploi » à l’un des 433 métiers identifiés au sein de 9 filières en tension. La Région se distingue particulièrement sur ce segment avec une posture « offensive » en matière de formation, notamment aux métiers de l’industrie.
GrandSoissons Agglomération étoffe son offre de formation en enseignement supérieur. Six nouvelles formations - dont les deux premiers masters du territoire - ont ainsi vu le jour à la rentrée de septembre.
Des formations à la hauteur ! À partir de la rentrée prochaine, le lycée Alfred Mézières de Longwy proposera des formations pour le secteur des ascensoristes et élévatoristes. Ce secteur assure recruter plus de mille techniciens cette année.
Des jeunes du Lycée agro-environnemental d'Arras ont imaginé l’énergie de demain dans le cadre du Méth’Agri Camp, premier hackathon de la méthanisation des Hauts-de-France qui s’est tenu le 28 mai à Tilloy-lès-Mofflaines.
Sécuriser les parcours de formation des apprenants en amplifiant la formation des maitres d’apprentissage en entreprise. Objectifs affichés de la charte de l’apprentissage signée le 28 septembre en préfecture de Meurthe-et-Moselle. Cette charte entre dans le cadre du plan départemental pour…
Le plan de relance de l’économie investit massivement dans la formation aux métiers et filières de demain, transition écologique, numérique, soins et santé notamment. L’Afpa, membre du secteur public de l’emploi, contribue à la formation et au développement des compétences, des salariés, demandeurs…
Il n’est pas inutile de le rappeler. Pour exercer un métier d’artisan du bâtiment, une formation diplômante est obligatoire, ou à défaut, 3 ans d’expérience dans le métier souhaité. Le BTP et la construction sont des secteurs réglementés. Les travaux que le professionnel est amené à réaliser affect…
Alors que les innovations technologiques transforment les business models et bouleversent les relations sociales et managériales, une enquête menée par l’Ifop fait ressortir qu’une écrasante majorité de cadres (94 %) et d’étudiants (88 %) sont favorables au développement de l’esprit entrepreneurial…
Le domaine de l'emploi et de la formation, ça lui connaît. Durant 25 ans, Sylvie Hubert a travaillé à l'ANPE (ex-Agence nationale pour l'emploi) puis à Pôle Emploi où elle fut conseillère à l'agence de Soissons puis directrice de l'agence de Crépy-en-Valois. Elle sera par ailleurs élue à la Région…
Élaboré par Moselle Attractivité et financé par le département de la Moselle, le programme a pour but d’améliorer la performance des acteurs touristiques et des prestataires. À travers ses actions, l’académie veut optimiser la commercialisation et la visibilité de la Destination Moselle ainsi que…
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