handicap

La CPME 57 donne des clés pour l’inclusion des handicapés en entreprise

La CPME 57 donne des clés pour l’inclusion des handicapés en entreprise

En septembre, la CPME 57 articule une session de formation et d’informations sur le thème «entreprise et handicap». Si les entreprises sont de plus en plus sensibles aux questions d’inclusion et de diversité, nombre d’entre elles peinent à atteindre le quota de 6 % de collaborateurs en situation de handicap imposé par la loi à tout employeur d’au moins 20 salariés.

Thionville engagée dans le parasport

Thionville engagée dans le parasport

La ville de Thionville participe activement à la Semaine Olympique et Paralympique, inscrite dans les initiatives liées à Paris 2024. Objectif : promouvoir la pratique sportive chez les jeunes et mobiliser la communauté éducative autour des valeurs citoyennes et sportives. Également, une passerelle vers l’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Le handicap est une chance à saisir pour les entreprises mosellanes

Le handicap est une chance à saisir pour les entreprises mosellanes

C’était en novembre dernier. La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déployait en Moselle. Dans le même temps, le Club Entreprises Rives de Moselle consacrait ses interventions mensuelles à cette question sociétale. Deux exemples, parmi d’autres, qui permettent de faire bouger les lignes, évoluer les mentalités. Du chemin reste à parcourir pour l’inclusion en entreprise. Mais, une dynamique est enclenchée. Elle porte ses fruits progressivement.