Ce programme a été mis en œuvre pour compléter l’équipe de production de son usine mosellane Afyren Neoxy. Il est construit en partenariat avec France Travail, l’IUT da Saint-Avold et l’OPCO 2I et avec le soutien de France Chimie Grand Est. «Le programme de recrutement innovant expérimenté chez Afyren Neoxy est un exemple d’initiative originale offrant une réponse efficace à la rareté de certains profils. Il s’inscrit pleinement dans une stratégie RH plus large en cours de structuration visant à accroître encore notre attractivité (sondages internes réguliers, plan de formations, développement de la culture managériale, stratégie Diversité et Inclusion)», précise Léa Bassegoda, directrice des Ressource Humaines et membre du Comité exécutif d’Afyren.
Economie
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Normandie
