Areas lance les «30 jours de l’emploi», un dispositif conçu pour l’ensemble des sites d’Areas en France. Il a pour objectif d’ancrer dans le temps les rendez-vous de l’emploi en région sur les sites de restauration qui ont des forts besoins de recrutement. Commis de cuisine, chef de rang, employés polyvalents de restauration, manager de point de vente, assistant manager… Areas ouvre 50 postes principalement en contrat saisonnier accessibles avec ou sans formation. Les candidats doivent avant tout avoir le sens du contact, du travail en équipe et aimer la prise d’initiatives.
Des avantages pour les salariés
Areas qui opère les points de restauration du Center parc de l'Ailette explique qu'une fois recruté, le collaborateur participe à un parcours d’intégration et de formation (Parcours Talent Starter) qui lui permet de prendre en main son poste et d’être rapidement opérationnel. L'entreprise met en avant un certain nombre d'avantages proposés : une prime carburant, une prime de coupure ou suppression des coupures selon les cas, une prime du dimanche et une prime du soir.
A l’issue de la période estivale, pour ceux qui le désirent et selon les besoins des sites et des enseignes, le contrat de saisonnier peut être transformé en contrat longue durée. Le collaborateur bénéficie alors de différentes formations qui lui permettent d’évoluer et de monter en compétences, de travailler pour d’autres enseignes, franchisées ou non, au sein du groupe Areas.
