À Dijon métropole, un job dating dédié à l’alternance est organisé à l’École des Métiers afin de faciliter la rencontre entre jeunes en formation et entreprises locales. L’événement s’inscrit dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail, où les besoins en compétences restent élevés dans plusieurs secteurs.
Prévu le 8 avril à Longvic, ce rendez-vous réunira des entreprises partenaires et des candidats du CAP au BTS. Les échanges directs avec les recruteurs doivent permettre de fluidifier l’accès à l’emploi et de réduire les délais de recrutement, un enjeu clé pour les entreprises confrontées à des difficultés de sourcing de main-d’œuvre qualifiée.
Au-delà de la dimension locale, ce type d’initiative répond à un enjeu économique national : le développement de l’alternance comme levier de compétitivité. En France, ce modèle de formation est de plus en plus mobilisé pour sécuriser les parcours d’insertion et adapter les compétences aux besoins des entreprises industrielles, artisanales et de services.
Un soutien aux secteurs en tension
Pour le tissu économique de la métropole dijonnaise, ces dispositifs contribuent à renforcer l’attractivité des métiers en tension et à soutenir les filières productives. Ils participent également à la réduction du chômage des jeunes, tout en améliorant l’adéquation entre offre et demande de compétences, un facteur déterminant pour la croissance économique et la performance des territoires.
