Assurance-chômage : l'U2P «salue un accord équilibré»

Les termes de l’U2P sont ceux d’une satisfaction : «l’accord est équilibré dans la mesure où il préserve les principes des dernières réformes. Ainsi les mécanismes de dégressivité et de contracyclicité sont maintenus et le dispositif de bonus-malus est aménagé.» L’organisation patronale poursuit : «En outre, la condition d’affiliation minimale et les modalités de calcul du salaire journalier de référence sont adaptées pour mieux tenir compte des publics les plus fragiles comme les jeunes et les salariés saisonniers.» Elle constate : «Par ailleurs, les partenaires sociaux ont tiré toutes les conséquences de la réforme des retraites, notamment sur le relèvement des bornes d’âge des filières seniors. Pour favoriser pleinement le retour à l’emploi des seniors, les mesures en matière d’assurance-chômage devront être accompagnées d’autres mesures qui seront ultérieurement négociées dans le cadre de la prochaine négociation senior.» En parallèle, les organisations patronales obtiennent la suppression de la sur-contribution exceptionnelle temporaire de 0,05 point qui devait disparaître en 2020. L’U2P conclut : «Enfin, l’accord répond à la nécessité défendue par l’U2P de désendetter le régime d’assurance-chômage. C’est pourquoi le négociateur de l’U2P, Michel Picon, proposera à son Conseil exécutif de signer cet accord. L’U2P appelle l’Etat à prendre ses responsabilités en agréant cet accord.»