Covivio s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité

En 2021, Covivio lançait sa première mission handicap avant de signer, en 2023, un partenariat avec l’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH). Plusieurs actions concrètes ont ainsi été déployées en 2024. Entre autres l’accueil d’un travailleur handicapé au sein de l’équipe IT à l’occasion des «DuoDay», des conférences thématiques sur la santé mentale, ainsi que des activités handisports à l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées. En 2024, la note du groupe messin sur l’Index Égalité Femmes Hommes est de 94/100. Afin d’accompagner la progression des femmes au sein du groupe, Covivio déploie, depuis 2017, le programme Ex-Aequo. Pour le cycle 2025-2026, 25 femmes françaises, italiennes et 2 allemandes bénéficient de ce programme. «Pour moi, la plus grande valeur de ce programme est d’avoir su tirer profit des échanges : tant dans la relation avec ma mentore, qu’avec les autres mentorées, quel que soit leur lieu de travail. J'ai aussi pu définir avec plus de facilité mes points forts et mes points de développement. Ce fut une expérience formidable et je suis ravie de continuer à faire partie de la fantastique équipe Covivio-Ex-Aequo en tant qu'ancienne mentorée !», indique Nicole Alfes, Group Data Protection Officer, Covivio Germany. Depuis sa création, plus de 100 femmes ont participé au dispositif.