En bref
Formation

Formation de métallerie ouverte à Verdun

Du 27 avril au 7 septembre, quatorze candidats vont se former aux métiers de soudeur, assembleur de plan et tuyauteur industriel. Financée par la région Grand Est et portée par l’Afpa de Verdun en partenariat avec France travail, cette formation de métallerie vise à répondre aux besoins des entreprises locales à la recherche de personnels compétents.

© Johann Marin-Thiery. La formation de métallurgie proposera trois spécialités métiers dont soudeur.

© Johann Marin-Thiery. La formation de métallurgie proposera trois spécialités métiers dont soudeur.

À l’heure où les budgets se raréfient, le Nord Meusien va prochainement bénéficier d’un parcours vers les métiers de la métallerie qui proposera un module de techniques de base autour de la découverte des matériaux, la lecture de plans et la sécurité au travail. Les stagiaires auront la possibilité de choisir leur spécialité métier entre des postes de soudeur, assembleur de plan et tuyauteur industriel. Ce sera également l’occasion pour eux de décrocher l’habilitation électrique BS/BE, ainsi qu'une qualification de soudure. Programmée entre le 27 avril et le 7 septembre, cette formation dispensée dans les locaux de l’Afpa de Verdun prévoit cinq semaines de stage en entreprise pour des profils activement recherchés par de nombreuses PME meusiennes. Quatorze personnes vont ainsi pouvoir bénéficier de ce programme financé par la Région Grand Est.

Anticipation et accompagnement

Pour sélectionner au mieux les candidats, France Travail a initié un travail en amont autour d’une communication ciblée puis d’une préparation de compétences grâce à des immersions avant de marrer la cession, «avec la volonté de découvrir au plus près du terrain en quoi consistent ces métiers. L’objectif est d’éviter de perdre des personnes engagées pour une telle formation coûteuse mais qui répond aux métiers en tension et aux attentes des entreprises», confie Christian Hugny, le directeur de l’agence France Travail de Verdun qui ajoute que ses services seront ensuite mobilisés dans un second temps pour « faire la promotion des profils une fois la formation terminée auprès des employeurs du bassin d’emploi qui seraient susceptibles de les recruter ». Le bilan de cette opération partenariale sera dressé au dernier trimestre 2026.