Organisé le 28 février à la salle du Pavillon par la Ville de Mâcon et ses partenaires, le salon de l’apprentissage et de l’alternance s’inscrit dans un environnement de recrutement sous pression. Près de soixante participants sont attendus, incluant des centres de formation, des entreprises et des institutions. Le rendez-vous s’adresse aux jeunes en réflexion sur leur avenir professionnel, avec l’objectif de leur présenter des solutions concrètes de formation et d’insertion dans le Mâconnais. Pensé comme un événement ouvert et accessible, il permet des échanges directs avec les recruteurs, dans un contexte où l’accès à l’emploi et à l’alternance devient plus sélectif.
Des entreprises plus prudentes, des besoins toujours présents
Les représentants des centres de formation estiment que le climat économique incertain, associé à la réduction des aides publiques, incite les entreprises à faire preuve de davantage de réserve quant à l’accueil d’apprentis ou d’étudiants en alternance. Cette prudence touche particulièrement les secteurs tertiaires, malgré des besoins persistants.
Selon les données de France Travail, le chômage des jeunes a progressé de 21% sur le bassin mâconnais au troisième trimestre 2025 par rapport à 2024. Les jeunes représentent désormais 16% des demandeurs d’emploi enregistrés. Le taux de chômage local atteint 6,2%, en légère hausse, tout en restant inférieur à la moyenne départementale fixée à 6,8%. Dans ce contexte, l’alternance demeure un levier identifié pour favoriser une insertion rapide et durable sur le marché du travail.
