Cette démarche s’inscrit dans une logique de sécurisation durable des services de santé, enjeu clé pour l’attractivité résidentielle et économique du territoire. Dans un contexte de tension nationale sur la démographie médicale, la municipalité entend réunir l’ensemble des praticiens du secteur : médecins, infirmiers, pharmaciens, dentistes et kinésithérapeutes, afin de construire des solutions concertées.
L’objectif est de mieux articuler les parcours de soins et de créer des conditions favorables à l’installation de nouveaux professionnels. Le projet initial d’installation d’un médecin via une structure coopérative n’ayant pas abouti, la collectivité élargit désormais ses pistes de travail, en explorant à la fois les modèles d’exercice libéral et salarié. Cette approche vise à sécuriser les recrutements dans un contexte où les territoires ruraux doivent renforcer leurs dispositifs d’accueil pour rester compétitifs face aux zones urbaines.
Au-delà de l’enjeu sanitaire, cette stratégie s’inscrit dans une logique d’attractivité territoriale et de maintien des services publics essentiels. Pour les acteurs locaux, la capacité à garantir une offre de soins stable constitue un facteur déterminant pour l’installation des ménages, le maintien des activités économiques et la valorisation immobilière du bassin de vie.
