Quel est l’objectif de votre Réseau parité Un-Une ?
Ce réseau vise à contribuer à faire progresser la parité au sein du groupe, à tous les niveaux. Au départ, en 2019, c’était un programme parmi d’autres majoritairement réservés aux cadres dirigeants. En 2023, une direction de la Parité a été lancée. Ce réseau a pour vocation de dire, de convaincre, de montrer aux femmes et aux hommes du groupe que les femmes ont toutes leur place à tous les postes, qu’ils soient opérationnels, techniques, dirigeants. Il est dirigé par un membre du Comité exécutif et s’appuie sur 14 membres du comité d’orientation. 19 délégués sont présents dans toutes les régions et dans nos filiales à l’international. Tous les métiers du groupe y sont représentés. 31 000 membres composent le réseau aujourd’hui et nous comptons pas loin de 600 ambassadrices et ambassadeurs.
L’index Égalité professionnelle du Groupe La Poste affiche un score élevé (99/100) et plus de 45% des collaborateurs de votre groupe (227 000 collaborateurs) sont des femmes, que reste-il à faire ?
Il faut maintenir une mobilisation collective et durable, car rien n’est jamais acquis ! La question de la parité est un élément stratégique au niveau du groupe. La parité est le point de départ d’une ouverture plus large. Il faut continuer à la faire progresser en développant la mixité des métiers, en intensifiant la lutte contre les stéréotypes, le sexisme qui est le premier pas vers le harcèlement ou encore les violences familiales. Il est indispensable de demeurer vigilant sur l’ensemble de ces problématiques. Les enjeux de la parité nous concernent toutes et tous car c’est avant tout un sujet d’égalité.
Les obstacles sont-ils toujours présents ?
Si les choses ont énormément évolué, les stéréotypes de genre sont toujours là, même inconsciemment chez les hommes comme chez les femmes. Bon nombre de femmes se disent qu’elles ne sont pas capables d’assumer des fonctions de direction ou que le poste n’est pas fait pour elles. Elles s’autocensurent. Quoi que l’on puisse en dire, nous vivons encore avec bon nombre de codes d’une société patriarcale, il faut du temps pour faire évoluer les choses. La parité n’est pas une évidence ! En fait la grande question à se poser est celle de savoir dans quelle société souhaitons-nous vivre ?
