Les candidats bénéficieront d’une formation interne rémunérée de douze mois qui alterne cours théoriques en centre de formation et stages pratiques dans l’établissement d’affectation. Cette formation est validée par une évaluation professionnelle à l’issue de laquelle les candidats reçoivent un diplôme de conduite de trains. Ces derniers accéderont également à des formations afin de perfectionner leurs compétences et évoluer dans l’entreprise.