Organisées par Opco EP – l'opérateur de compétences des entreprises de proximité – et la CCI Hauts-de-France, les Assises régionales de l'emploi au féminin posent leurs valises à la CCI Grand Lille pour un temps fort d'informations et d'échanges autour du thème : «la mixité comme moteur de croissance pour les entreprises et les territoires». Au programme de cet après-midi du 9 juin, un panorama sur les femmes dans le monde du travail, avec des éléments de contexte ainsi que les enjeux sur les Hauts-de-France, ainsi que deux tables rondes : «Comment les acteurs de l'orientation et de la formation renforcent-ils l'attractivité des métiers traditionnellement masculins ?» et «Comment favoriser l'accès des femmes à des postes de responsabilités au sein des TPE-PME, les reconversions professionnelles, l'entrepreneuriat ?», avec de nombreux témoignages de dirigeants.
L'occasion aussi pour les entreprises présentes de repartir avec des idées pour diversifier leurs recrutements et élargir leur vivier de talents, d'attirer des profils féminins dans des métiers traditionnellement masculins et de faciliter les reconversions, l'accès des femmes à des postes à responsabilités et à l'entrepreneuriat. Aujourd'hui, on compte un tiers de femmes qui siègent dans les comités de directions et comités exécutifs des grands groupes, deux points de plus qu'en 2025. Mais s'il y a plus de femmes cadres dirigeantes, elles occupent très souvent les mêmes fonctions, dans les ressources humaines ou le développement durable, alors que les hommes sont plus souvent aux activités opérationnelles ou aux finances. A compter du 1er mars 2029, la loi Rixain fera passer le seuil de 30% à au moins 40% de femmes et d'hommes membres d'instances dirigeantes.
Mardi 9 juin de 14h à 17h à la CCI Grand Lille. Inscriptions ici.
