Le Conseil départemental de l’Oise a présenté sa politique volontariste en matière d’emploi et d’insertion. Nadège Lefebvre, Présidente, et Pascal Verbeke, Vice-président chargé de l’action sociale, ont détaillé un dispositif visant à accompagner durablement les habitants dans leurs parcours d’insertion professionnelle.
Un accompagnement pour les bénéficiaires du RSA
Depuis 2025, les bénéficiaires du RSA doivent consacrer 15 heures par semaine à des activités valorisantes, telles que la formation, le bénévolat ou des ateliers collectifs. L’Oise mise sur un suivi rapproché, avec des entretiens toutes les deux semaines, pour favoriser un retour rapide à l’emploi. Sur l’arrondissement de Beauvais, plus de 1 200 personnes ont déjà été accompagnées au cours de l’année précédente, avec 200 ateliers réalisés, et ce chiffre devrait dépasser 3 000 sur l’ensemble du territoire en 2026.
Le Bus pour l’emploi se réinvente
Le Bus départemental pour l’emploi, repensé dix ans après sa mise en service, dessert désormais trois secteurs du département et s’appuie sur un indice de précarité pour cibler les communes. Il propose des rendez-vous dédiés aux allocataires du RSA le matin et un accès libre l’après-midi pour toute personne en recherche d’emploi, quatre jours par semaine. Les conseillers présents dans le bus offrent un accompagnement personnalisé aux demandeurs d’emploi et assistent également les employeurs dans le recrutement.
Insertion via la commande publique
Le Département utilise les marchés publics comme levier d’insertion, avec plus de 153 000 heures d’activité réalisées sur 42 chantiers, et assure l’équité grâce à une cellule anti-fraude qui a récupéré 14,3 millions d’euros depuis 2016. Cette approche allie solidarité et responsabilité, consolidant l’Oise comme acteur central de l’insertion sociale.
