L’univers de la formation en mode transition et adaptation ! La déferlante de l’Intelligence artificielle (IA), les sacro-saintes transformations écologiques, sociétales, le tout avec une problématique de taille du vieillissement de la population, l’écosystème de la formation est aujourd’hui face à un mur d’enjeux. Le salut passera par l’innovation pédagogique et la mise en place d’un équilibre entre les besoins des entreprises et les aspirations des collaborateurs. Pas facile !

Après dix années d’existence, le Compte personnel de formation (CPF) dont dispose chaque salarié, s’est imposé comme un outil d’accès aux compétences. Reste que du côté des employeurs, il apparaît souvent délicat de répondre aux réels besoins de l’entreprise. La tendance d’un CPF co-construit tente à s’imposer pour y remédier. Un projet de décret visant à faciliter l’abondement financier de l’employeur a été présenté début février.

Avec ses quelque deux cents hectares de foncier disponibles et son potentiel de friches, les Vosges s’affichent comme une terre d’accueil potentielle pour les investisseurs entrepreneuriaux. Un atout certain sur lequel surfe Vosges & Co, la petite dernière des agences de développement économique de la région.

Les CFA d’entreprise, la solution pour former aux réels besoins ! Instaurés par la loi Avenir professionnel de septembre 2018, ils ont connu un certain essor mais force est de constater que ce dispositif est souvent le fait de grands groupes.