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Ressources humaines et RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), nouvelle présidente depuis début octobre et surtout accélération de sa stratégie patrimoniale version développement responsable ! Le 16 novembre, le bailleur social, mmH (meurthe-et-moselle Habitat) a renoué avec sa traditionnelle convention annuelle de ses salariés à l’Espace Montrichard à Pont-à-Mousson.
Onzième année de partenariat affiché entre Acoris Mutuelles et Le Rire Médecin ! L’association, qui fête cette année ses trente ans, vient de recevoir un nouveau don de 10 000 € de la part de la mutuelle.
EFAN pour Entretiens franco-allemand de Nancy ! La 4e édition est annoncée les 25 et 26 novembre dans la cité ducale et portée par la Métropole du Grand Nancy.
Un robot-chien version intelligence artificielle pour surveiller certains sites militaires ! L’Armée de l’Air et de l’Espace et Mines Nancy s’associent pour développer ce dispositif.
«À peine 10 % des salariés dans le secteur du numérique sont des femmes. Cette quasi-absence des femmes est d’ailleurs flagrante chez les jeunes collaborateurs de 20 à 35 ans !» Constat établi par Ekaterina Mintcheva, chargée de projets Emplois et Compétences à la Maison de l’Emploi du Grand Nancy…
«Je souhaite un plein succès à ce projet, convaincu qu’il constitue un levier majeur pour asseoir un avenir serein pour le CHRU de Nancy au plus grand bénéfice de la prise en charge médicale de la population nancéienne et lorraine», assure le ministre de la Santé dans son courrier.
Deux parcours de formation débuteront en décembre, un sur les métiers de tuyauteur et soudeur et l’autre sur le métier de mécanicien sur machines tournantes sous pression. Objectif : permettre de répondre aux besoins en compétences et renforcer les équipes de construction et de maintenance du group…
«Le principe est simple, il suffit de commander le plat souhaité via l’application sur notre site internet puis le restaurateur partenaire le prépare et enfin le coursier livre à domicile en 20 à 45 minutes», explique la start-up. Présente à Longwy depuis peu, l’entreprise vient de lancer une vaste…
om de code : Passeport pour la reprise. «L’objectif de ce programme est de sensibiliser 200 futurs entrepreneurs à la reprise d’entreprise, d’accompagner 50 candidats repreneurs pour les amener à définir leur projet professionnel, à déterminer les caractéristiques de leur entreprise idéale et à ren…
Histoire de marquer le coup, Benjamin Antoine, le fondateur et pilote de l’entreprise de sécurité, a décidé la remise d’un chèque de 1 000 € «au seul salarié en CDI présent depuis le début de l’entreprise», précise Benjamin Antoine. Un clin d’œil bienvenu en cette période où la valorisation des sal…