Dans un contexte général houleux, une réalité économique de plus en plus délicate, les responsables des ressources humaines doivent, de nouveau, ajuster leur approche et stratégie en matière de recrutement et de maintien des collaborateurs. Le tout avec en toile de fond des chantiers jugés prioritaires comme la simplification administrative ou encore l’emploi des seniors et l’incontournable Intelligence artificielle. Le point avec Audrey Mortas, la présidente de l’ANDRH Lorraine Centre (Association nationale des directeurs de ressources humaines).

Avec trois opérations récentes de croissance externe, le Groupe Pando de la Bresse renforce son offre de valeur et consolide son modèle d’Entreprise à Mission à l’actionnariat salarial développé depuis trois ans. Un concept qui marche, le Groupe affiche aujourd’hui les 800 collaborateurs pour un CA de 200 M€.

Gérardmer, la perle des Vosges, l’image d’Épinal laisse souvent penser que cette petite ville, ou gros village, de 8 400 habitants est uniquement portée par l’activité touristique. Si le tourisme demeure un des moteurs, l’industrie textile et autres jouent à arme égale dans un climat général de transitions. Des transitions à maîtriser et anticiper pour Stessy Speissmann Mozas, maire de la commune depuis 2014.

Protectys, spécialiste de la sécurité des biens et des personnes, vient d’ouvrir en fin d’année dernière son magasin de vente de produits et d’équipements de sécurité et de défense juste à côté de son récent siège social du côté de l’allée des Prunus à Houdemont. Particularité de taille : le lieu s’affiche comme la seule armurerie de l’agglomération nancéienne à vendre, notamment, des armes de chasse.