Fondée en 1960 à Lomme, Duriez est spécialisée en agencement sur mesure haut-de-gamme. Passée par Seclin et Avelin, l'entreprise familiale est aujourd'hui implantée à Templeuve-en-Pévèle. Ce déménagement qui a valu 13 M€ d'investissement s'est accompagné d'un nouveau virage, celui de la RSE. Zoom sur une politique déjà bien engagée et très appréciée du côté des salariés.

Fondée en 2008 à Hallennes-les-Haubourdin, Neo-Eco identifie et fait émerger de nouvelles filières d'économie circulaire. Lauréat du Réseau Alliances en 2014, ce bureau de conseil et d'ingénierie environnemental, développe en moyenne une centaine d'éco-produits et d'éco-matériaux par an. Sa forte croissance s'explique également par la mise en place d'un management dit "libéré". Christophe Deboffe nous dévoile les clés du succès de Neo-Eco.

Dans les starting-blocks à l'approche d'Halloween, Confiserie du Nord a su se réinventer depuis son rachat par le groupe familial Sucralliance en 2017. Le petit poucet sur le marché français de la confiserie continue de grappiller des parts de marché, à travers notamment la renaissance de sa marque phare "Têtes Brûlées".

Cet accord signé entre Pôle emploi Hauts-de-France et la Fédération de la vente directe (FVD) se décline sous la forme d’un plan d’actions régional partagé et vise à développer - mais aussi à pérenniser - une collaboration efficace dans la région Hauts-de-France. Il s’agit d’une déclinaison de l’accord national signé le 7 septembre 2021 entre la FVD et la direction générale de Pôle emploi. L’objectif ? Mieux satisfaire les besoins en recrutement du secteur tout en favorisant l’insertion professionnelle de personnes en difficulté et éloignées de l’emploi.