Alors que les collectivités affrontent une pénurie durable de compétences, les Attractives 2025 distinguent quarante initiatives locales qui renouvellent l’image de l’emploi public. Parmi elles, la Saône-et-Loire se démarque dans la catégorie des départements de moins de 600 000 habitants, confirmant l’importance croissante des politiques RH dans l’action publique.

La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) a présenté un plan national pour soutenir les TPE-PME industrielles et renforcer la compétitivité de l’industrie tricolore, en misant sur l’emploi et la souveraineté économique.

Le groupe Diversey confie au logisticien Blondel la gestion de son site de stockage Seveso «seuil haut» à Chalon-sur-Saône, visant une distribution plus rapide et fiable de ses produits d’hygiène professionnelle.

Le département de Saône-et-Loire affiche 83,5 kg de déchets triés par habitant en 2024, un niveau supérieur à la moyenne française, malgré un léger recul.