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Présenté comme «un espoir unique pour sortir de la crise» par l’association SOS Entrepreneur, l'ordonnance du 20 mai 2020 permet aux petites entreprises en échec de financement post-crise Covid-19 de suivre une procédure de sauvegarde accélérée.
Un «plan saisonniers» sur trois ans, pour faire face à la pénurie de candidats. La feuille de route présentée par le gouvernement s’articule autour de trois axes : l'accompagnement, la formation et le logement. Décryptage.
Fin de la période d’essai, suppression des clauses d’exclusivité et de non-concurrence, semaine de 4 jours, flexibilité… Laurent Delcamp, cofondateur de Solinki, réseau de 190 consultants indépendants en recrutement, qui intervient principalement sur des secteurs en tension, a relevé d’importantes évolutions dans les conditions et avantages proposés par les employeurs pour attirer les talents.
Qu’est-ce qui pousse les Français à entamer un bilan de compétences ? Quels sont ses effets tangibles sur les parcours professionnels ? L’enquête nationale de Même Pas Cap!*, plateforme 100% digitale et organisme de formation dédié au bilan de compétences, créée en 2018, met en avant les motivations, les attentes et les résultats du recours à cet outil.
Toutes les initiatives présentées dans le cadre de ces Awards font la part belle au bien-être au travail, notion qui est sur les lèvres de tous les RH depuis la crise du Covid. «Depuis la période post-crise sanitaire, la notion de bien-être au travail, dans sa définition la plus large, est passée…
Et si la solution venait aussi des managers ? C’est la question que pose l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) suite à la présentation de son baromètre du 4e trimestre sur les intentions de recrutements des entreprises et de mobilité des cadres. Rappelant que 22% des cadres et 42% des moins…
«Le Covid a eu un impact profond sur notre façon de travailler. Il est primordial que les dirigeants d’entreprises comprennent que ces changements ne sont pas temporaires. Il n'y aura pas le retour à la normale que beaucoup semblent attendre», signale Alexandre Judes, économiste au sein du Hiring…
«Nous sommes passés d’un marché de sélection à un marché de séduction», avec plus d’offres d’emplois que de candidats, signale Éric Gras, expert du marché du travail Indeed France. Ainsi, 58% des entreprises affirment avoir de réelles difficultés à recruter selon une étude de la Banque de France de…
6 000 euros. Depuis le 1er janvier et jusqu'au 31 décembre 2023 a minima, le montant de la prime passe à 6 000 euros pour chaque embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, qu’ils soient majeurs ou mineurs. Une prime unique qui devrait permettre au gou…
Alors que plus de la moitié (53%) des patrons de PME cherchent actuellement à recruter, 91% d’entre eux disent éprouver des difficultés à trouver le bon profil. C’est ce que met en avant la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) dans sa dernière enquête sur l’emploi*. Ainsi, le pr…