La quête du «profil idéal» freine les recrutements

La quête du «profil idéal» freine les recrutements

Le webinaire de RH Matin «Hard skills, soft skills et profil idéal : dissiper les malentendus dans l’équation du recrutement» a mis en lumière un trait culturel français consistant à vouloir recruter le profil idéal. Pour lutter contre les tensions du marché du travail et les pénuries de candidats, les entreprises ont pourtant intérêt à élargir leur horizon de recrutement.

Une station biométrique inaugurée à Oisemont

Depuis la fin de l’année 2021, la hausse de la demande de titres d’identité et de voyages a provoqué une mise sous tension progressive de l’ensemble de la chaîne de production des titres (prise de rendez-vous en mairies, instruction, fabrication à l’Imprimerie nationale). Dans le cadre du plan d’ur…

Actemium, acteur de l'industrie du futur en Picardie

Actemium c'est d'abord l'entreprise AEI, Automation et Électricité industrielle créée en 1973. À cette époque, l'entreprise est précurseur en automatisme et cartes électroniques soudées. En 1981, la société est rachetée par le groupe Vinci et AEI passe sous la bannière Actemium, la marque de l'indu…