Entreprises

Reconversion des cadres : des freins majeurs demeurent

Reconversion des cadres : des freins majeurs demeurent

Deux ans après la fin du déconfinement, alors que la crise sanitaire a favorisé les périodes de réflexion, d’introspection et  boosté les attentes des cadres, une minorité d’entre eux franchit réellement le cap d’une reconversion professionnelle. C’est ce que révèle la dernière étude de l’Apec. Ils sont quelque 40 000 individus en Moselle à se situer dans cette typologie sociologique de l’Insee «cadres et professions intellectuelles supérieures». Sans doute, beaucoup, se retrouveront-ils dans ce panorama.



La Moselle et Metz confirment leur performance en attractivité et marketing territorial

La Moselle et Metz confirment leur performance en attractivité et marketing territorial

Ma Nouvelle Ville, société spécialisée dans l’accompagnement à la mobilité professionnelle, a signé une convention avec Moselle Attractivité. Elle a également dévoilé les résultats de sa dernière enquête. Laquelle se situe souvent à contre-courant, notamment par rapport eu travail ou à l’exode urbain qui toucherait la France post-Covid. Enfin, la situation messine est décrite comme très favorable…

Saint-Quentin : un Human Day consacré au recrutement

Consacrée à une problématique que bon nombre de dirigeants d’entreprises partagent au quotidien, les difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs, la deuxième édition du Human Day organisée à Saint-Quentin a fait salle comble. Porté par le Réso RH de Saint-Quentin et animé par Maxime François,…