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La CCI Rouen Métropole a lancé le club des entreprises du Plateau de Caux. Une quinzaine d'entreprises, implantées à Yerville, Doudeville et Saint-Laurent, ont déjà adhéré.
A la Une
Actuellement, la marque employeur est considérée comme un élément important des ressources humaines. Il s’agit d’un point à ne pas négliger afin d’attirer des profils compétents, fidéliser les talents, mais aussi préserver la réputation globale des entreprises. Focus sur l’impact d’une marque employeur sincère et authentique sur le recrutement ainsi que sur l’image de marque des entreprises ?
Implantée à Sotteville-lès-Rouen, Webaxy vient d’obtenir la certification "Hébergeurs de santé" (HDS) pour ses datacenters.
La première réunion de l’année du club climat de Saint-Quentin a porté sur la question de la RSE, Responsabilité sociétale de l’entreprise. Les représentants des entreprises et organisations locales partenaires ont écouté des entrepreneurs témoigner en plénière de leurs expériences avant d’échanger au cours de tables rondes.
Changement de décor pour la quarantaine de collaborateurs du cabinet PKF Arsilon à Saint-Quentin, qui depuis la fin de l’année a intégré les nouveaux bureaux, dans un bâtiment flambant neuf construit quai Gayant, face au canal, dans la quartier de la gare. Le cabinet accompagne les chefs d’entrepri…
Le 20 janvier dernier, François Grosdidier, maire de Metz et président de l'Eurométropole de Metz, a accueilli Uwe Conradt, maire de Sarrebrück, à l'école biculturelle de La Seille. Cet événement s’est déroulé également en présence de Khalifé Khalifé, adjoint au maire en charge de la cohésion socia…
Les qualités du bassin industriel chalonnais séduisent ! La SA lyonnaise ITEN, créée fin 2011 par Fabien Gaben, annonce qu’elle implantera sa principale unité de production de micro-batteries à l’état solide au sein de la zone industrielle SaôneOr de Chalon-sur-Saône (71), sur un ancien site indust…
Méthanisation collective ou micro-méthanisation, agrivoltaïsme … Dijon Céréales, avec Alliance BFC qui réunit les trois coopératives agricoles de Bourgogne-Franche-Comté, s’engage sur plusieurs chemins pour concilier agriculture, transition écologique et énergétique. « Le contexte agricole est inst…
Surtout quand on apprend à la lecture de cette enquête que les métiers pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles sont principalement ceux qui auraient aussi les plus forts besoins de recrutement. De quoi se faire arracher les cheveux de bon nombre de responsables de ressources…
Pénibilité, temps partiel ou emploi saisonnier, astreinte le week-end… Le secteur agricole n’a pas toujours bonne réputation quand il cherche de la main d’œuvre. Une difficulté à trouver des salariées qui s’est accrue avec la crise sanitaire. La profession ne manque pourtant pas d’idées pour casser…