Dans la continuité de ses communications récentes, la Capeb interpelle les pouvoirs publics et les décideurs sur la situation incertaine de l’artisanat du bâtiment, dans le contexte d’une crise internationale aux conséquences locales. Sur le territoire mosellan, la Capeb 57 est la caisse de résonance de cet appel national.
Le 15 septembre à l’Espace Montrichard de Pont-à-Mousson, le réseau Dynabuy et l’agence événementielle Curionomie organisent l’événement Business Envol. Une rencontre professionnelle d’un nouveau genre mixant salon professionnel, ateliers, conférences où certains visiteurs seront autoguidés histoire d’optimiser au maximum leur visite. Une expérience jugée unique où l’interaction entre les différents participants devrait être optimale.
Actuellement, le digital learning est considéré comme un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant enrichir leur offre de formation. Il propose des avantages multiples permettant d’assurer une véritable souplesse aux entreprises, mais aussi de booster la formation des collaborateurs tout en leur proposant des parcours adaptés. Focus sur les tendances phares du digital learning en 2022.
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entreprises. Pour celles-ci, l’enjeu de leur formation est majeur. Comment procéder avec cette génération qui veut de l’autonomie et de la prise de responsabilité ? Éléments de réponse pour les dirigeants et managers meurthe-et-mosellans.
«Nous avons créé notre Académie d’entreprise pour accompagner nos collaborateurs dans leur métier et leur évolution mais également nous permettre de capter de nouveaux talents et de les fidéliser. Aujourd’hui, nous allons plus loin que la formation, disons technique-métier. Nous enrichissons nos fo…
Une écriture, trois principes. Rappel. En 2015, le Haut conseil à l'égalité entre les femmes (HCE) et les hommes avait publié un guide incitant les pouvoirs publics à adopter une communication «sans stéréotypes de sexe». Plusieurs ministères, institutions, collectivités et universités se sont depui…
- 5,5 %. C’est l’évolution sur un an des prix affichés des bureaux en Moselle. Soit un loyer médian (HT-HC/m²/an) de 125 €. Sur deux ans, la hausse est de 8,6 %. 125 € : cela place, en ce mois d’avril, le département en 42e position hexagonale. Avoisinant des prix locatifs observés dans l’Eure, l’I…
+ 29 %. C’est le taux de croissance du réseau Qualité MOSL en 2021. Producteurs agricoles, artisans, restaurants, sites touristiques et établissements d’hébergement agréés Qualité MOSL représentent une très grande famille : 450 membres ! En 4 ans d’existence, la marque est devenue un étendard des…
La formation répond à la montée de la demande de développement des compétences et devient ainsi un moyen de protéger le droit des salariés au travail. L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-Formation, a été mise en place pour répondre aux besoins des entreprises dans ce sens. Ce…
Une entreprise est avant tout une communauté humaine. Comme dans tout cercle social, rien n’est parfait, dans ce côtoiement de vécus et de caractères. Des situations de stress peuvent naître : la clientèle est impatiente, la hiérarchie exigeante et les collègues pas toujours infaillibles. Tout cela…
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