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Grand Est

Pour le chef d’entreprise, le contrat d’apprentissage peut coûter cher…

Pour le chef d’entreprise, le contrat d’apprentissage peut coûter cher…

Pour un employeur, la gestion d’un contrat d’apprentissage n’est pas toujours un long fleuve tranquille. En effet, les ruptures existent. Les cas dans lesquels un contrat d’apprentissage peut être arrêté sont limitativement énumérés par la loi. Si le chef d’entreprise procède à la rupture du contrat pour un autre motif, il devra verser à son apprenti son salaire jusqu’au terme de son contrat. En incluant les congés payés y afférents.

AC2M : la RSE dans la peau...

La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), il y a ceux qui en parlent (parfois beaucoup, voire beaucoup trop) et ceux qui la font au quotidien et presque naturellement ! Éthique, achats responsables, environnement, aspects sociaux, des valeurs humaines qui tombent sous le sens pour Cédric…

Un retour qualitatif de la 27e édition d’Urbest

L’inauguration officielle du salon s’est faite en présence du président maire de l’Eurométropole de Metz, François Grosdidier. Les organisateurs ont précisé "que les nombreuses personnalités politiques présentes ont salué l’originalité de cet événement dans le Grand Est". Durant ces trois journées,…

Les Geiq mosellans au diapason de l'élan national

Les entreprises impliquées dans le dispositif des Geiq misent sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail, peu ou pas qualifiées. Avec des parcours de 6 à 24 mois, les Geiq recrutent sur des contrats en alternance et accompagnent le salarié dans sa montée en compétence. L’entrepris…