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Hauts-de-France

Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Si 75 % des salariés estiment aujourd’hui travailler dans une entreprise inclusive, le dernier baromètre OpinionWay « Les Français et l’inclusion »* pour le groupe de protection sociale et patrimoniale en France Apicil révèle un écart significatif entre les attentes des Français et les politiques d’inclusion réellement mises en œuvre. Les dirigeants RH ont un rôle clé à jouer pour combler ce fossé. Parmi les 25 critères de discrimination interdits par la loi, l’apparence physique et vestimentaire fait l’objet d’un focus particulier dans ce baromètre.

Tricotez-moi, la mode éthique et éco-responsable

C'est un loisir créatif qui ces dernières années est revenu en grâce. Le tricot et le crochet, notamment lors de la période Covid, se sont refait une santé auprès des jeunes et avant cela, sur les réseaux sociaux, poussés par des influenceuses. Dans ce contexte, l'entreprise Tricotez-moi, plate-for…

Isadora Dress connaît une croissance fulgurante

«J’ai toujours aimé la mode. Petite, je dessinais des robes de cocktail et j’adorais ça», se souvient Jade Denys, fondatrice d’Isadora Dress, magasin beauvaisien spécialisé dans les tenues de mariage. Une passion qui conduit la jeune femme, dans le cadre d’un master en communication et marketing, a…

Alimak Group France passe un nouveau cap

Un des leaders mondiaux des solutions d’accès vertical pour les secteurs de l’industrie et de la construction (ascenseurs industriels, des ascenseurs de chantier et des plates-formes de travail) a posé une nouvelle pierre de son futur qui se veut durable, tant en termes économique qu'écologique. Al…