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Le Département de la Meuse se mobilise pour l'emploi et l'inclusion grâce au Fonds Social Européen Plus (FSE+). En tant qu'organisme intermédiaire gestionnaire du programme national «Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences» pour la période 2021-2027, le Département joue un rôle clé dans le déploiement des fonds européens sur le territoire
Emploi
Rendre le territoire attractif pour mieux accompagner l’intégration des conjoints des militaires. C’est tout l’enjeu de l’engagement de la CCI Meuse Haute-Marne et de les partenaires économiques qui se sont mobilisés le 17 octobre dernier autour de la question de l’emploi.
Le mardi 9 septembre, une convention a été signée entre la direction territoriale de France Travail et le SDIS de la Meuse, marquant une première en France. Cette initiative place le département en avant-garde en matière de collaboration entre les services publics de l’emploi et le service départemental d’incendie et de secours.
La reprise du trafic sur la ligne ferroviaire Nancy-Mirecourt-Vittel-Contrexéville entre dans une phase décisive avec le lancement, par la Région Grand Est et le groupement Nova 14, d’une campagne de recrutement préalable aux formations et aux emplois associés.
Depuis quatre ans, Aquila RH accompagne les domaines viticoles dans leurs besoins en recrutement et met un fort accent sur les vendanges depuis deux ans. «Je veux montrer aux viticulteurs que l’on peut trouver une main d’œuvre locale, mais qu’il faut déployer des moyens pour ça», explique Lauriane…
Pilotées par le Medef départemental, ces journées visent à mettre en valeur le tissu entrepreneurial local et à inspirer des vocations auprès d’un large public, incluant scolaires, familles, actifs et demandeurs d’emploi. L’objectif est double : faire découvrir les métiers et les savoir-faire locau…
Un ralentissement sans être un effondrement. C’est ainsi qu’on pourrait résumer la situation de l’emploi au premier semestre 2025, selon les données publiées par Hellowork. Avec 5,3 millions d’offres diffusées entre janvier et juin, la dynamique de recrutement reste robuste — mais en net retrait pa…
Les opportunités concernent principalement des postes d’aides à domicile, d’aides ménagères, mais aussi de garde d’enfants, de jardinage ou encore de repassage. Ces emplois, proposés en CDI à temps partiel ou à temps plein, offrent une grande flexibilité pour s’adapter aux besoins et aux disponibil…
À la question de savoir ce qui aurait pu décider les co-maîtres d’ouvrage à ne pas poursuivre leur projet, Antoine Ménager, voix d’EDF lors du débat public, répond : «Inévitablement, une très forte opposition de la part des élus et des habitants nous aurait fait reconsidérer la question». Mais cela…
Cette recherche, dirigée par Jean Pralong, enseignant-chercheur en Ressources Humaines à l’EM Normandie, met en avant une approche novatrice : la chance ne serait pas seulement une question de hasard, mais une compétence façonnée par des attitudes et comportements spécifiques. Menée auprès de 2 781…
