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Vers une nouvelle vie...

Vers une nouvelle vie...

Un Français sur deux a déjà envisagé, initié ou réalisé une reconversion professionnelle ! Cette donne mise en avant par plusieurs enquêtes, à l’image de celle réalisée en juillet dernier par Visiplus Academy et l’Institut BVA, demeure plus que d’actualité. L’impact des différents confinements semble avoir incité bon nombre de collaborateurs d’entreprises à envisager de nouvelles voies professionnelles. Un nouveau vivier de compétences pour les recruteurs.

L’IA au service des recruteurs ?

L’IA au service des recruteurs ?

L’intelligence artificielle au service des recruteurs ! L’utilisation de programmes et autres algorithmes puissants tend aujourd’hui à se démocratiser dans les différents outils offerts aux recruteurs. Si son utilisation se veut saine, il n’en demeure pas moins qu’elle se doit d’être encadrée, histoire de ne pas être rapidement dépassée.

Entre adaptation et transition

La pandémie de Covid-19 a touché bon nombre d’individus et a provoqué des répercussions néfastes sur les entreprises. Or, son impact sur le recrutement varie d’un secteur à l’autre. En effet, certains domaines n’ont pas cessé de recruter, à savoir les métiers liés à la transformation digitale, l’e-…

Stratexio Lorraine entend convaincre

Nom de code : Stratexio Lorraine. Objectif : outil développé par le Medef pour accompagner les entreprises à l’exportation en se positionnant comme un accélérateur de croissance à l’international pour les TPE et PME (affichant un chiffre d’affaires de 1 à 100 M€). Le Medef de Meurthe-et-Moselle pro…

Guerre des compétences en vue...

Maintenir ses compétences en interne, histoire de faire face à une reprise qui pourrait être rapide, et recruter les bonnes compétences pour maîtriser l’éventuel rebond ! C’est le mantra aujourd’hui de bon nombre de chefs d’entreprise. Si l’actualité du moment est, plus que légitimement, focalisée…

Recruter efficacement dans la crise

La crise de la Covid-19 bouleverse les entreprises à plus d’un titre. Beaucoup de DRH ont parfois dû interrompre leur processus de recrutement. Pourtant, les entreprises ont besoin, plus que jamais, des meilleurs profils pour s’adapter aux transformations que vont subir l’économie et les modes de…