L'Opco des entreprises de proximité, qui a remplacé les anciens Opca Agefos Picardie et Actalians, s'est fortement structuré et est en mesure d'accompagner au mieux les petites et moyennes entreprises par la formation et les compétences, l'alternance et l'emploi.
Enjeu majeur pour les entreprises de toute taille, la transformation digitale l’est encore plus depuis le début de la crise sanitaire. Elles se doivent d’adapter leur process de production, commercialisation, communication et distribution, les entreprises et faire évoluer leur business model et stratégie digitale pour répondre aux nouvelles attentes et évolutions des consommateurs.
Après avoir créé en 2016 l’association Adopt1coach, qui favorise la réussite éducative et l’insertion professionnelle via des programmes à la carte et adapté à chacun, Francky et Sébastien Mezieres ont lancé il y a quelques mois à Amiens le site Adopt1alternant.fr, qui facilite les relations entre employeurs et étudiants.
L’apprentissage et l’alternance s’affichent, depuis toujours, comme un des leviers à actionner histoire de faire perdurer les savoir-faire et les compétences en entreprise. Les dispositifs mis en place par l’État, avec en première ligne «1 jeune, 1 solution» dans le cadre du programme France Relance, pourraient réellement se révéler comme des leviers d’insertion pour les jeunes les moins qualifiés. Et une réponse en matière de compétences pour les entreprises.
Chaque année, environ 30 apprentis, de niveaux allant du Bac Pro au Bac +5, sont formés par l'entreprise grâce à des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. L'objectif est de transmettre leur expertise à des personnes qui souhaitent combiner théorie et pratique dans un environnement in…
En effet, l’établissement propose plusieurs parcours de formation en alternance (par apprentissage ou formation continue). Celles-ci sont qualifiantes, reconnues et débouchant sur des diplômes qui faciliteront aux apprentis l’accès à l’emploi. L’objectif est de permettre aux jeunes de se renseigner…
«Journée ateliers, trouve ton alternance». C’est l’accroche choisie par l’IMC European Business School pour ce mercredi 19 avril. Coup d’envoi de la session à 9 h avec accueil et visite des locaux. Suivront au cours de la matinée, la découverte de l’ensemble des formations proposées par l’établisse…
Ce jeudi 22 juin, de 16 h à 20 h, la CCI Campus Moselle organise un job dating, dans ses locaux du 5 rue Chaptal, à Metz. Le rendez-vous s’adresse à celles et ceux qui souhaitent trouver leur prochain contrat d’alternance à la rentrée de septembre. L’apprentissage est considéré comme un véritable…
Malgré la crise sanitaire de la Covid-19, l’apprentissage n’a pas connu la crise l’an passé. Pas de doute, la poussée est là : 283 184 contrats signés en 2013, 302 259 en 2018, 353 421 en 2019 et 495 000 en 2020. C’est d’abord dans les petites entreprises (moins de 50 salariés) que se sont conclus…
Pour la rentrée 2023, Engie Home Services propose plus de 270 offres en alternance dans tout l’hexagone, dont 25 dans la région Grand Est. Cette campagne démontre l’importance accordée par la structure à l’emploi des jeunes via l’alternance. «Pour Engie Home Services, miser sur l’alternance, c’est…
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