L’étude récente de l’Apec "Regards croisés sur les cadres seniors en emploi" montre que les seniors constituent des piliers d’équipes attachés à leur travail, mais qu’ils s’interrogent sur leur avenir et sont en attente d’un accompagnement spécifique. Focus sur les principaux résultats.
Après un recul de 22 % en 2020, l’emploi des cadres reprend de la vigueur en 2021. Pourtant, la multiplication des offres n’exclue pas les difficultés de recrutement. Attirer les talents concerne de nombreux secteurs d’activité et la plupart des territoires de la région.
En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche.
Après une année 2020 marquée par une chute des recrutements de cadres (-26% par rapport à 2019), la reprise s'annonce progressive selon l'Apec Normandie. 5 250 recrutements de cadres sont prévus pour 2021, c'est mieux qu'en 2020 mais loin du niveau d'avant-crise.
Se connecter
