Selon les prévisions de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), 6 140 recrutements sont attendus en 2026 en Normandie. Une hausse, bien loin du pic observé en 2023 (7 580 recrutements), mais qui suit une année 2025 marquée par un net ralentissement.
« En 2025, le marché de l’emploi cadre en Normandie a poursuivi sa contraction amorcée l’année précédente. Les entreprises régionales ont recruté 6 070 cadres l’an dernier, soit une baisse de 7% par rapport à 2024. Ce recul est nettement plus marqué qu’au niveau national, où les embauches cadres ont diminué de 3%. Il est notamment lié, dans la région, à des activités industrielles toujours en difficulté », décrypte Marc Lesueur, délégué régional de l’Apec Normandie.
Les créations nettes de postes cadres ont également reculé, passant de 2 510 en 2024 à 1 590 en 2025.
« Pour 2026, la tendance devrait s’inverser : un léger regain est attendu, avec une progression du volume de recrutement de cadres (+1%), qui resterait toutefois éloignée du niveau record observé en 2023. Ces prévisions restent soumises à de forts aléas liés au conflit au Moyen-Orient, susceptible d’entraîner une crise énergétique d’ampleur », nuance-t-il.
L’industrie, pilier des recrutements
En 2026, près de 29% des recrutements de cadres devraient concerner l’industrie, confirmant son rôle structurant en Normandie.
Parmi les profils les plus recherchés figurent les métiers de l’audit, de la comptabilité, du management commercial ou encore de l’ingénierie d’affaires.
La Normandie compte environ 101 360 cadres, soit 3% des effectifs nationaux, selon l’Apec. Le profil régional se distingue par un âge médian plus élevé (43 ans) et une majorité d’hommes (64%).
Le tissu économique repose largement sur les petites structures : 51% des cadres travaillent dans des très petites entreprises (TPE) ou des petites et moyennes entreprises (PME). Par ailleurs, seuls 31% des établissements emploient au moins un cadre, un niveau inférieur à la moyenne nationale.
