Recruter efficacement, réussir l'intégration de son collaborateur, éviter la fuite des talents : un enjeu crucial pour le chef d’entreprise. Quelles méthodes pour y parvenir dans un contexte sociétal où le rapport au travail évolue ? Ce sera le thème d’une matinale organisée au Cescom le mercredi 10 avril.
Quand la génération X (1961-1980) restait en moyenne trois ans dans son premier emploi, la génération Y (1981-1996) l’occupait 23 mois. La génération Z (1997-2010) demeure elle 18 mois dans sa première entreprise. Dès lors, comment fidéliser ? De nombreux chefs d’entreprise mosellans se posent la question. Éléments de réponse lors d’un atelier d’Entreprendre en Lorraine Nord, à Thionville.
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